培训理念培训方式
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定位
满足北通航人才发展需求，培养秉承北汽精神热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜、传承北汽文化、在业内收到尊重的通航空领域专业人才，成为公司战略业务伙伴，推动公司组织发展，促进公司战略目标的实现。
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使命
作为北通行的人才培养及战略业务伙伴，从公司战略目标出发热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜，在满足各类人才需求的同时，持续培养通用航空领域高效、高层次的一流人才队伍促进业务协同，推动北通航向学习型组织转化热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜，实现战略目标。
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愿景
发现员工潜能 提升员工价值 培养团队协作文化促进组织绩效实现
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培训掠影
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主要包括内部课程学习、最佳实践分享、转训交流、同行企业考察走访热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜、跨界交流、外部培训机构教育等培养形式
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通过内外部人员的互相影响改善培训质量，常见的辅导热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜、导师制、师带徒、咨询等几种形式。一般用于企业内部知识和技能的传承，实践性较好，在知识、技能热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜、态度向行为的转换方面优于课堂培训类人才的培养发展方式热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜。
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在岗实践发展方式的特点是目标明确，在完成特定工作任务热竞技 - 电竞竞猜|体育竞猜、提升组织变革能力的同时完成的学习过程。主要形式包括：行动学习法，基于本岗位的挑战性工作，轮岗，体验式学习、拆书学习等。这类发展方式更加注重学习者已有的知识和技能向行为的转化
